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上海工程施工招聘

本站共有超過4192條上海工程施工招聘信息,以下顯示為第101到125條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
中山市路橋益材科技有限公司 生產(chǎn)技術(shù)部... 中山市路橋益材科技有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.生產(chǎn)任務(wù)組織與下達(dá)(1)根據(jù)訂單需求和實(shí)際生產(chǎn)能力,統(tǒng)籌生產(chǎn)任務(wù)的分解、下達(dá),持續(xù)跟蹤和評(píng)估生... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 北京方州基業(yè)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.技術(shù)管理:主導(dǎo)結(jié)構(gòu)方案論證、施工圖紙審核及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,需對(duì)設(shè)計(jì)成果質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任;2.項(xiàng)目執(zhí)行:制定設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
施工 上海美達(dá)建筑工程有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工組織、技術(shù)協(xié)調(diào)、進(jìn)度質(zhì)量安全控制等工作。專業(yè)知識(shí):熟悉施工規(guī)范、圖紙、工藝標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)操技能:... 詳細(xì)信息..
給排水暖通工程師 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.崗位職責(zé)(1)參與建筑方案討論,結(jié)合暖通與給排水專業(yè)規(guī)范及項(xiàng)目需求,提出系統(tǒng)布局、設(shè)備選型等優(yōu)化建議,主動(dòng)... 詳細(xì)信息..
道路技術(shù)員(巴布亞新幾內(nèi)亞) 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.崗位職責(zé)(1)編制公路項(xiàng)目施工方案、技術(shù)交底、進(jìn)度計(jì)劃等技術(shù)資料,結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際路況與規(guī)范要求,細(xì)化施工步驟... 詳細(xì)信息..
物資采購管理崗(港澳、中東、匈牙利、... 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.依據(jù)施工圖紙、進(jìn)度計(jì)劃及技術(shù)要求,編制項(xiàng)目物資采購總計(jì)劃和月度 / 季度采購計(jì)劃,明確物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、... 詳細(xì)信息..
工程技術(shù)崗(公路項(xiàng)目-哈薩克斯坦) 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.3年及以上公路工程技術(shù)施工經(jīng)驗(yàn),熟練掌握公路工程各項(xiàng)施工技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),踏實(shí)肯干,能接受海外艱苦施工環(huán)境。有... 詳細(xì)信息..
總工程師(高層建筑-肯尼亞) 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: (1)協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目策劃編制。(2)組織進(jìn)行施工方案編制、審核、執(zhí)行。(3)負(fù)責(zé)進(jìn)行安全、技術(shù)交底。(4... 詳細(xì)信息..
商務(wù)預(yù)算管理崗(阿爾及利亞、匈牙利、... 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.負(fù)責(zé)編制施工項(xiàng)目的商務(wù)預(yù)算(如工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)等),結(jié)合圖紙、現(xiàn)場勘查及市場行情,準(zhǔn)確計(jì)... 詳細(xì)信息..
道路施工 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.崗位職責(zé)(1)協(xié)調(diào)組織每日現(xiàn)場施工,明確各班組任務(wù),把控施工流程,保障現(xiàn)場作業(yè)有序開展,解決突發(fā)問題;(2... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 海南柏城建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案深化及施工圖;2、工程設(shè)計(jì)全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù);3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 東莞市壹眾工程咨詢有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1、要求有初級(jí)及以上職稱,具有扎實(shí)的給排水專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及豐富的一線施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。2、能獨(dú)立完成... 詳細(xì)信息..
機(jī)械設(shè)備管理(坦桑尼亞) 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.設(shè)備管理知識(shí):熟練掌握機(jī)械設(shè)備的選型、采購、安裝調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)、維修改造等全流程管理知識(shí),能根據(jù)項(xiàng)目需求... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 貴州華臻規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)公共建筑室內(nèi)裝修項(xiàng)目的方案及施工圖設(shè)計(jì)。 任職要求:室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),具有3年... 詳細(xì)信息..
物資管理崗(阿爾及利亞) 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.依據(jù)施工圖紙、進(jìn)度計(jì)劃及技術(shù)要求,編制項(xiàng)目物資采購總計(jì)劃和月度 / 季度采購計(jì)劃,明確物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)助理設(shè)計(jì)師 蘇州越城建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 招聘要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷;2、兩年以上工裝設(shè)計(jì)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),或者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;3、熟練運(yùn)用cad、p... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)施工圖設(shè)計(jì)師 蘇州越城建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 招聘要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè);2、兩年以上工裝施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);3、相關(guān)設(shè)計(jì)軟件... 詳細(xì)信息..
物資采購管理崗(港澳、中東、匈牙利、... 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.依據(jù)施工圖紙、進(jìn)度計(jì)劃及技術(shù)要求,編制項(xiàng)目物資采購總計(jì)劃和月度 / 季度采購計(jì)劃,明確物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 上海尊信建筑工程有限責(zé)任公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 四庫業(yè)績有兩項(xiàng)B級(jí)以上的一級(jí)或二級(jí)建造師。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和管理施工現(xiàn)場,確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);2.解決施... 詳細(xì)信息..
設(shè)計(jì)師 廣東新超穎建筑工程有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);2.有室內(nèi)設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3.具備較強(qiáng)的溝通表現(xiàn)能力,邏輯思... 詳細(xì)信息..
工程技術(shù)崗(公路項(xiàng)目-哈薩克斯坦) 中鐵建工集團(tuán)有限公司國際事.. 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.3年及以上公路工程技術(shù)施工經(jīng)驗(yàn),熟練掌握公路工程各項(xiàng)施工技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),踏實(shí)肯干,能接受海外艱苦施工環(huán)境。有... 詳細(xì)信息..
技術(shù)負(fù)責(zé)人 上海尊信建筑工程有限責(zé)任公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 四庫業(yè)績有兩項(xiàng)B級(jí)以上的一級(jí)或二級(jí)建造師。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)建筑工程等專業(yè)施工生產(chǎn)技術(shù)管理工作;2.組織項(xiàng)目前期... 詳細(xì)信息..
裝飾造價(jià) 廣東新超穎建筑工程有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)審查工程專業(yè)的施工方案;負(fù)責(zé)本專業(yè)初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、校核等。2、熟悉材料單價(jià),人工單價(jià)非常熟悉。... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 蘇州真創(chuàng)裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、崗位要求1.經(jīng)驗(yàn)值:大專以上學(xué)歷,2-3年及以上家裝設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn),,能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì),施工圖和客戶洽談2.技能... 詳細(xì)信息..
建筑施工圖設(shè)計(jì)師 江西新渝建筑設(shè)計(jì)院有限公司 2025/08/05 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.完成項(xiàng)目資料收集整理工作;2.完成建筑項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)各階段的制圖工作;3.根據(jù)部門負(fù)責(zé)人... 詳細(xì)信息..
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